HR Business Partner | NTS Eindhoven

“Bij NTS maken we het samen mogelijk. Technologie inspireert en drijft ons; het is onze passie. Elke dag werken we aan unieke oplossingen voor complexe uitdagingen. Of het nu gaat om ultracomplexe of ultra precieze oplossingen, wij zijn trots op wat we doen en wat we leveren.”

Wil je samen ontdekken wat er mogelijk is? Zoek jij een HR-rol waarin je niet alleen adviseert, maar ook echt bouwt aan de organisatie erachter? En wil je die rol vervullen bij een hightech maakbedrijf dat de komende jaren wereldwijd verdubbelt in omzet en mensen? Ga dan aan de slag als HR Business Partner bij NTS Eindhoven en laten we het samen mogelijk maken!

Functieomschrijving

Als HR Business Partner kom je in het HR-team van NTS Eindhoven en ben je de sparringpartner van het lokale management. Het team werkt voor verschillende bedrijven: onze grootste site Mechatronics Assembly (assemblage) en een aantal kleinere maakbedrijven waaronder Precision Machining, NTS Helmond en NTS Bergeijk, actief in verspaning, plaatwerk en industrieel spuiten. Je werkt daardoor met een brede populatie medewerkers, met uiteenlopende niveaus en werkzaamheden.

Je rol bestaat grofweg uit twee delen. Ongeveer 60 procent van je tijd ben je business partner: je adviseert het MT en de leidinggevenden over organisatie-inrichting, verandertrajecten, talentontwikkeling en complexe personeelsvraagstukken. De overige 40 procent richt je op de HR-organisatie zelf: processen, systemen, data-analyse en optimalisatie. Je zorgt dat onze HR-basis meegroeit met de ambitie van het bedrijf. Ook learning & development hoort bij jouw rol: samen met onze global Learning Specialist geef je vorm aan leren en ontwikkelen binnen de business units waarvoor jij werkt, bijvoorbeeld door het opstellen van een opleidingsplan. Daarnaast is er volop ruimte voor projecten, zowel lokaal als internationaal. Denk aan de implementatie van een nieuw internationaal HRIS en performance managementsysteem samen met collega's in Tsjechië en Singapore, en aan onderwerpen als QMS, salarisbeleid en het functiehuis.

Je werkt in een team met een Senior HR Business Partner, een collega HR Business Partner, twee HR Officers en recruitment. Je rapporteert aan de Senior HR Business Partner en werkt nauw samen met onze Managing Directors. Je krijgt bij ons veel vrijheid en eigenaarschap, en we verwachten dat je die pakt: gevraagd en ongevraagd advies hoort bij de rol. Voor wie de ambitie en capaciteiten heeft, biedt deze functie op termijn duidelijke doorgroeimogelijkheden richting een senior HR-rol.

Verder zijn jouw werkzaamheden:

• Adviseren en ondersteunen van het MT en het overige management bij organisatie-inrichting, verandering en personeelsactiviteiten;

• Uitvoeren en borgen van de jaarlijkse HR-processen binnen jouw scope;

• Coachen van leidinggevenden en medewerkers op HR-onderwerpen en, samen met onze global Learning Specialist, vormgeven van learning & development voor jouw business units, zoals een opleidingsplan;

• Vertalen van HR-data naar stuurinformatie en concrete verbetervoorstellen voor de business;

• Optimaliseren van HR-processen en systemen zodat de organisatie kan opschalen zonder aan structuur in te boeten;

• Trekken of ondersteunen van lokale en internationale HR-projecten, zoals de implementatie van een nieuw HRIS en performance managementsysteem;

• Voorbereiden van adviestrajecten richting de OR en afstemmen met uitvoeringsorganen over sociale vraagstukken.

Functie-eisen

Wij zoeken een stevige HR-professional met bedrijfskundig inzicht en de volgende achtergrond:

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM of bedrijfskunde;

• Overtuigingskracht en lef om op MT-niveau zowel gevraagd als ongevraagd advies te geven;

• Minimaal vijf jaar ervaring als HR-adviseur of HR Business Partner, bij voorkeur in een (technische) maakomgeving;

• Aantoonbare ervaring met HR-projecten en het verbeteren van processen en systemen;

• Analytisch sterk: je werkt graag met HR-data en vertaalt cijfers naar advies dat het management verder helpt;

• Actuele kennis van Nederlandse arbeidswetgeving;

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Jouw arbeidsvoorwaarden

Bij NTS combineren we onze passie voor technologie met innovatieve oplossingen voor complexe uitdagingen. Je krijgt de vrijheid en het vertrouwen om je talenten volledig te benutten en ontwikkelen in een dynamische en energieke omgeving. Wij investeren zowel in techniek, als in jou als toekomstige collega!

Met deze uitdaging bieden we de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Salaris van €5.000 tot €6.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en kwalificaties;

• Ruim 40 vrije dagen: 27 vakantiedagen én 13 ADV-dagen bij een fulltime dienstverband;

• Persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld via trainingen en opleidingen;

• Thuiswerkregeling: 1 dag per week thuiswerken met een netto vergoeding van € 2,40 per dag;

• Jaarlijks vrij te besteden budget van €150 bruto, onder andere inzetbaar voor vitaliteit, fietsplan of sportschool via de Alleo-app;

• Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer (max. 50 km enkele reis) of volledige vergoeding van OV-kosten;

• Uitstekende pensioenregeling via PME;

• Laptop en mobiele telefoon;

• Gratis vers fruit op het werk.

Over NTS

We leveren unieke oplossingen voor complexe uitdagingen en stimuleren de technologische vooruitgang van onze klanten. Door ontwikkeling, productie en assemblage te combineren, spelen wij een integrale rol in het bijeenbrengen van de supply chain. Wij combineren de beste vaardigheden en slimste ideeën tot een werkend systeem voor de meest geavanceerde Semiconductor, Opto-Mechatronische en Analytische oplossingen ter wereld. Om die reden zijn wij uitgegroeid tot een Tier-1 supplier voor OEM’s en internationale speler die vanuit verschillende vestigingen in Europa, Azië en de VS opereert.

Hoewel we onze teams over de hele wereld een geweldige werkplek bieden, vergeten we niet om lokaal stevig geworteld te blijven. Uiteindelijk wordt de kern van NTS gevormd door onze mensen. Hun uitstekende maakvaardigheden, klantgerichte mentaliteit en heldere technische oplossingen hebben NTS gemaakt tot wat het nu is. Samen creëren we een cultuur waar iedereen trots op kan zijn omdat we het samen mogelijk maken. Daarom benutten we elke kans om onze mensen, ons vakmanschap en onze successen te vieren.

Interesse?

Solliciteer direct en stuur je cv (en eventuele motivatie) via onderstaande sollicitatieknop! Voor meer informatie over deze vacature of onze organisatie kun je contact opnemen met Recruitment Business Partner Manon Leighton via e-mail: recruitment.eindhoven@nts-group.nl